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陈安之经典语录大全-名人名句取名

作者:名家起名网

   

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时间:2024-12-04

Ⅰ 陈安之经典语录 陈安之经典语录: 一. 过去不等于未来,没有失败,只有暂时停止成功. 二. 要成功,需要跟成功者在一起. 三. 每一分私下的努力,都会有倍增...

陈安之经典语录大全-名人名句取名

Ⅰ 陈安之经典语录

陈安之经典语录: 一. 过去不等于未来,没有失败,只有暂时停止成功. 二. 要成功,需要跟成功者在一起. 三. 每一分私下的努力,都会有倍增的回收,在公众面前被表扬出来. 四. 要成功,不要与马赛跑,要骑在马上,马上成功. 五. 要跟成功者有同样的结果,就必须采取同样的行动. 六. 成功就是简单的事情不断地重复做. 七. 成功者不是比你聪明,只是在最短的时间采取最大的行动. 八. 成功者,做别人不愿意做的事情,别人不敢做的事情,做不到的事情. 九. 只有全力以赴,梦想才能起飞. 十. 领导力不是训练人,是选对人. 名人评价 ---------------------------------------------------------------------------------------- “陈安之是最棒的炎黄子孙!” ---高安明(世界第一心理创富学大师) ---------------------------------------------------------------------------------------- “陈安之是世界第一推销员!” ---安东尼·罗宾(世界第一潜能大师) ---------------------------------------------------------------------------------------- “在我所参加过的研讨会中,陈安之是最好的。” ---赖兹(世界第一名行销大师) ---------------------------------------------------------------------------------------- “1到10级,我不能给他评10级。他得12级!” ---哈维·麦凯(世界第一人脉专家) ---------------------------------------------------------------------------------------- “在我过去35年里300万学生中,陈安之是最优秀的。” ---汤姆·霍普金斯(世界第一名销售冠军) ---------------------------------------------------------------------------------------- 国内媒体名人评论 “陈安之所讲的内容是最好的公益广告,顺应了中央提倡的科教兴国,以德治国的精神。” --- 中国国际电视总公司 总经理助理、中央电视台广告部主任 郑加强 “从来没有一张VCD能让我从头到尾连看两遍的!陈安之让我震撼了!” --- 香港凤凰卫视中文台 节目总监 黄东文 “陈安之的理论吻合了中国现今的大趋势,做他的栏目一定可以超过300家电视台播放!” --- 深圳电视台青春频道 台长 夏枫 “陈安之我们请了无数次,就是请不到,他为什么这么忙?” --- 湖南卫视 总制片人 杨晖 “陈安之是个不可思议的超人,做他的栏目一定能火起来!”

Ⅱ 陈安之名言名句经典语录

陈安之演讲经典语录【热门版】
1. 只要每天进步就开始进步了。. 一定要不断的研究竞争对手!3. 一定要比你竞争对手更努力。4. 要成功就要跟成功者在一起。5. 所有成功者都是善于阅读者。6. 每天只看目标,别老想障碍。7. 每天手写核心目标十遍以上。8. 练习时厉害,比赛时就厉害。9. 决定可以克服不可能的事情。10. 成功者怎么做,我就怎么做。11. 成功者拥有强烈坚定的信念。12. 成功是靠别人,不是靠自己!13. 成功来自于从小养成的习惯。14. 只有全力以赴,梦想才能起飞。15. 领导力不是训练人,是选对人。
陈安之演讲经典语录【精选版】
1. 领导者要让每一个人感觉自己很重要。2. 领导者要让组织内每个成员都要有明确的目标。3. 一个领导者要能严格地要求自己,才能严格地要求别人。4. 领导力不是训练人,而是选对人。5. 领导者鼓励员工提出新的建议和新的做法。6. 领导者必须不断地自我成长。7. 领导者凡事都必须以身作则。8. 领导者必须倾听部属的心声。9. 领导者要让每一位部属都有很多事情可以做。10. 领导者必须时常地研究竞争对手。11. 领导者必须学会善用部属的长处。12. 所有的领导者,都是阅读者。13. 领导者必须经常跟部属复习组织的目标,倾听员工以及顾客的意见。14. 领导者必须让每个员工感受到工作很有意义。15. 领导者在做重大决策前一定要征求员工的意见。

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